2018年至今，关于公诉讼工作的报告每月统计通报院庭办理案件情，并公开印发态势分析报告25次。二是完善综合业绩评价机制。将院庭办案及办理案件工作情纳入绩效考评体系。绩效考核细则 为加强科学管理、强化有效监，全面、客观、地评价不同、不员的工作绩效，逐步完善工作绩效考评机制。

2018年至今，每月统计通报院庭办理案件情，并公开印发态势分析报告25次。二是完善综合业绩评价机制。将院庭办案及办理案件工作情纳入绩效考评体系。？？2008年7月16日，检察官和最大州中院下发了全市2008年上半年绩效考评工作通报，通报了州市两级上半年各工作开展情，并根据考评综合结果进行排序。

执行工作绩效考核

全市执行工作现场推进会（北片区）在全州召开。会上，该院审判管理办公室（研究室）晓萍首先详细分析了2022年度全市基层绩效考评工作要求，指出今年新增内容、重点内容。

法官业绩考评机制

为强化目标导向，冻结账户后多久划拨款国罚款切实发挥好绩效考评指挥棒作用，分发挥“少数”示带动作用，4月22日，渑失信人员江州区组织全院中层以上领导开展关于绩效考评指标的考试。为进一步提升审判执行工作质效，怎么样先要求先冻结帐户封不良资产学校寒假要求补课是否违法全面分析总结2021年及2022年上半年绩效考评工作中存在的不足，认真谋划下半年工作重点，缺补漏强化短板弱，8月22日上午。

立即续VIP 会员中心 VIP福利社 VIP免专区 VIP专属特权 客户端 登录 文库 其他 建立绩效考评体系的作用与意义。8月14日，新化由院组，院志强主持，召开了全院绩效分析调度会议。会上，副院谢往就全院审判执行工作各绩效指标进行了通报。